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第二十五章 真正的比拼（第1页）

两个团队最终的方案比拼日在一个月后到来。

孟星高的团队日夜赶工，终于在会议开始前一个小时把方案基本做完。

时间已经走到这里了，纵然团队还有使不完的劲也必须告一个段落，把所有希望都交付给孟星高一个人。

孟星高的心理素质在同龄人中算好的，真站到讲台上也能镇定自若，反而是站上去之前心里发慌，脊背发凉，这感觉类似坐过山车，最害怕的时刻是上车前，准备再充分也挡不住自己吓唬自己。

孟星高慌，但不能让团队成员慌，硬着头皮给予大家小心翼翼的鼓励一个信心满满的回应，又将材料在桌上磕几下对齐，咚咚敲响上场前的战鼓，然后头也不回地出了门。

会议室在走廊的尽头，正值午后，斜斜射入的光线将笔直的甬道切成明暗不一的几段，一路走过去像在不同的时空穿梭，孟星高目不斜视往前走，突然身后传来一个怯生生的声音。

“孟前辈，能不能单独和你聊两句？”

孟星高循声望去，墙角站着年轻的一男一女，孟星高依稀记男生叫罗一鸣，女生叫何书琴，两人都是沈富生团队的成员。

距离开会还有充足时间，孟星高点头同意，跟着两人走到一侧的角落。

“前辈，我们俩能不能加入你的团队？”

罗一鸣说道。

孟星高第一反应便是无法理解两人的请求，方案比拼还没有开始，最终未来院会选用哪个团队的方向尚未可知，这个时候申请换团队，押对了宝还好，押错了可能回不到原来的团队了。

更何况，按照正常的逻辑，拥有更多人手的沈富生团队胜算更大，孟星高团队基本属于陪跑，用于证伪正确道路之外的歧路。

“你们是不是应该等方案确定后再考虑换团队？”

这么一问，何书琴的眼眶一下子就红了。

“等前辈的团队赢得方案比拼，想要加入的队员就太多了，怎么会轮到我们？”

原来，罗一鸣和何书琴加入未来院不足三年，属于资历较浅的员工，本来就是抱着学习的态度加入沈富生的团队，想要得到专家们的指点。

但由于两个团队的竞争和比拼在即，沈富生更倾向于用熟练的专家亲自操刀，尽快把方案做出来，这个过程中根本无暇培育新人。

所以，罗一鸣和何书琴一直游离在团队之外，做一些打杂的任务，想要出力找不到方向，有疑问也得不到解答。

同在一个办公室中，与此形成鲜明对比的是，孟星高的团队成员看起来和两人年龄相差不大，承担的却是最核心的任务，尽管过程中比沈富生的团队问题不知多多少，但每个成员都有机会出谋划策，共同解决，叫两人好生羡慕。

（）;（）　　“前辈，我们俩在卫星储能方面有不少建议，等你有空可以看看，相信对目标的达成会有一些用。”

距离开会只有五分钟了，五分钟不足以让孟星高做一个决定，只好委婉地说道：“这事还是要和沈工商量，要不这样，等开完会我再想想。”

“不用和我商量，小孟缺人你们就直接过去帮忙好了。”

而罗一鸣和何书琴听到沈富生的声音，直接吓得缩回墙角的黑暗里。

沈富生却没有看两人，对着孟星高露出一个成人之美的微笑。

这个微笑发自内心，并无深意，沈富生误会了这两人，他完全没想到两人是因为没有项目参与感才申请调动，以为两人就是年轻，连显而易见的胜负态势都看不清，为了保险起见做起了墙头草，明面上做着自己的任务，私底下又去讨好孟星高，左右逢源，谁胜谁负都能保住项目位置。

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