一般员工都是近十个人挤在一间临时宿舍里,干完活,喝酒打牌,睡觉。
而潘紫英一个人就住在宾馆式的房间里,主要原因她是女人。
因为女人在二建施工队里,那是绝少数的存在。
在史少华这个施工队里,另外一个女人,也是这样的住宿待遇。
她是会计,叫吴雪梅,也住在临时办公楼三楼,紧挨潘紫英这个房间。
人家可是正儿八经的本科学历,专业就是财会,注册会计师,月薪一万五。
而潘紫英是半文盲,环卫工人,你说级别相差多少。
吴雪梅一个月的收入,潘紫英要干五个月。
还有吴雪梅这样的工作,有不少拿到外快的机会。
每年吴雪梅可以外出旅游,公司全程买单。
如果和于海生套些近乎,还有不少额外好处。
外界风传,说吴雪梅和于海生有一腿!
因为这个名声,吴雪梅在其它施工队不好混,于海生干脆把她调到史少华的施工队。
史少华年轻,没有多想,就同意了于海生的安排。
吴雪梅是标准的少妇,三十出头,却保养得很好,风姿绰约,有一股让人难以拒绝的魅力。
你去观察吧,大凡喜欢打扮的女人,没有几个是好东西!
史少华之所以把潘紫英安排在三楼住宿,里面有阮抱石的因素。
前面不是说了嘛,阮抱石看上了潘紫英的外貌,还有潘紫英先前捡垃圾为生,也是阮抱石看中的原因。
阮抱石想找的女人,既要漂亮,还要吃苦耐劳,还要人品好。
前面二条,在阮抱石眼里,潘紫英已经具备了。
接下来,重点考察潘姑娘的人品!
男女谈情说爱时,一方如果设置了条件,意味着一个爱情悲剧的开始。
因为只有符合了条件,人家才愿意谈。
就像一些单位评职称一样,设置了不少条条框框,你只有全部符合了,才能达到某个级别。
其实这样的职称制度,可谓毫无意义,完全不符合人性。
所以才导致这样的情况,有的人职称很高,水平却很低,工作中根本没有创意,完全是拿高薪,混日子。
而很多职称低的人,工作量却特别大,待遇只是高职称的零头。
之所以出现这样的怪象,是因为职称制度的设定,一开始就是不合理的。
等级森严的制度,只能产生让人压抑的情绪,进一步蔓延开来,毒害的是整个社会!
应该放弃任何行业的评级制度,只是根据实际成绩,来决定收入高低!
这样的分配,人家才会信服。
占着茅坑不拉,只能增加懒汉,压制人的创造性。
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