易筠玫被开除了。
原因是在她工作时间里无故外出,寻衅滋事,参与打架斗殴。
新闻本身已经够让人震惊的。
没想到的是她打的人还是老俞的女儿,两个人撕扯在一起,被警察都给拉走了。
老俞看着自己的闺女被华宇区区一个小员工给欺负了,咽不下这口气,直接让人事部开除易筠玫。
易筠玫不服,拿着解聘通知大闹华宇人事部。
她振振有词:“你们凭什么开除我?我就旷工半天,法律规定的是连续三天旷工才能辞退,你们根本是在欺负人!”
姚倩从总监室走出来,目视全场。
在华宇待的这八年,从小虾米做到大鲨鱼,类似的麻烦事儿她见过不少。
目光从神经的人身上收回,姚倩皱眉看向大宾,开口埋怨:“不是让你好好安抚员工情绪吗?”
大宾抿着唇,安抚易筠玫:“请你不要激动,我们到洽谈室沟通。”
易筠玫直接撂下话:“别沟通了,我不可能离开华宇,我喜欢这里,我热爱这份工作!
那什么,如果打架违反公司规定,那你们就给我一个处分,开除我干什么啊?”
她昨天都已经被民警教训了,来公司还要丢饭碗,又没摊上刑事,搞这么大动作干啥呀?
是股东的女儿就了不起啊,那股东也没权利开除员工啊。
姚倩看着大宾,眼里兜藏着愤怒:“这点儿事儿都办不好,你怎么干到现在的。
你办不了,我让玥玥办。”
她看向玥玥。
玥玥站起身,望向易筠玫,刚要张口,易筠玫就对着姚倩说:“不用挑她们了吧,既然你是老大,我们直接谈呗。”
姚倩:“我是——”
“去你办公室谈吧。”
易筠玫不顾姚倩说什么,越过她,直接走进总监室。
看热闹的都散了,林森回到副总办公室,将刚才人力资源组那边的热闹讲给李清文听。
李清文当下还没有工夫去凑这个热闹,直到中午在食堂吃饭看大宾一个人坐在角落,她端着饭走过去。
才知道他们要开除的人是易筠玫,了解到前因后果后,心里又是一阵唏嘘。
虽然她看的出来姚倩在针对大宾,但不能说这事儿让大宾去办就是为难她,股东的一句话的确能压死人,但也不是不能妥善解决。
“像这种情况,如果明确知道开除员工是公司不占理,又只能这么做,那就该补偿补偿。”
至于补偿的方式,那就多种多样了,完全看hr的个人水平。
可以是争取钱财,也可以是另外给对方介绍份新工作,甚至是自述苦衷,博取被裁者的理解……
大宾轻叹一口气:“是我没有先了解这位职员的性格脾气,我以为她会因为打架的事被同事知道感到羞愧难堪,心甘情愿地接受被公司开除的处罚认定。”
“而且……”
大宾频频叹气:“我也问了姚总监是不是可以补偿对方一个月的薪水,姚总监直接把我骂了一顿。”
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