徐浩文一听到是邵维鼎亲自制定的章程,立刻接过。
章程很简单,他一目十行之下迅看过。
主要传达了两大内容。
先是收购之后的利益分配。
斯沃琪集团收购之后,每年需要从屈臣氏获取o到o的利润分成。
到o利润作为企业的公积金,保障员工的基本权益。
o利润投入到屈臣氏的未来展当中。
剩余股东和集团董事每年可从中获取o固定利润分红。
这个利益分配,徐浩文是可以接受的。
因为屈臣氏一旦被斯沃琪集团收购,必然会进行注资,占据绝大多数股份,拿走o分红,还真不算多。
但是公司的经营主导权交给谁呢?
这就是第二条了。
屈臣氏在收购之后,第一步就是要剥离不相关的资产,然后找准品牌定位、确立品牌价值、用服务提升自有品牌。
详细的内容,邵维鼎当然不会写在上面。
员工主要构成是管理人员、店长、店员、药剂师、物流后勤人员。
这些职位由屈臣氏自主进行选择。
换句话说,斯沃琪集团除了抓主导权之外,具体的权力还是会下放下来。
看到这里,徐浩文悬着的心放下了一半。
他就怕屈臣氏成为第二个宝成实业。
他们徐家成为第二个黄家。
有这两条章程在这里,至少还能保障他们在屈臣氏的利益。
不过是让出一些股权罢了。
如果屈臣氏来到斯沃琪集团旗下能有更好的展,未来能够分到的分红,也足够弥补他们的损失。
孰轻孰重他还是分得清的。
而且他很清楚,对方还有强行收购这一手。
要是真走到了这一步,别谈什么权益了。
他们全都得扫地出门。
徐浩文内心在做着抉择之时。
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宋尧和查克菲尼交换着眼神。
查克菲尼指了指自己的手表,宋尧立刻会意,从背包中拿出了一只早就准备多时的斯沃琪手表。
“徐经理,想必你也知道我们斯沃琪集团主营产业是什么。
我也不和你绕弯子了。”
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