书包网

第78章 思维转变（第2页）

妮娜无奈地表示，“你知道吗？个她行上一个点，板娘带员工去认识国际名牌，大品牌，奢侈品牌。”

“，板娘带她里，就了让她们知道，个世界上一种东西，叫做奢侈品？”

与客户接触过程中，板娘其实教让员工开始反思自己价值观。

让员工意识到自己需要仅仅完成工作，更重要去理解个世界，去理解些（客户）。

体现就在面对同价值观冲击时，如何塑造自己价值观。

妮娜凝视着麦客，中流露出感动。

她介绍道，板娘曾在未员工同意况下，将她们父母接到了店里。

“姨，什要把他们接过呢？”

麦客轻声询问。

“板娘想让员工父母亲目睹，那个乡下姑娘，那个曾丑小鸭，如何蜕变成一位优秀市场英。”

妮娜继续说：“板娘希望员工父母见证，作员工，他们成长、努力和坚持，都让们骄傲。

他们让板看到了他投资白费，让客户看到了员工价值。”

了表彰员工成长和努力，板娘将她们父母接到店里参加员工大会。

反映出社会中们对家庭荣誉重视，以及个成长与家庭荣誉间紧密联系。

“想，员工心中一定充了感激。

她一定会明白，一切都元于她板，元于他善良，元于他慷慨。”

妮娜点了点头，中闪过一丝坚定。

员工对板娘感激，以及板娘对门店员工关心和支持，形成了一种正向互动。

“姨，板娘激励她店长呢？”

妮娜点了点头，中闪过一丝钦佩。

她忆起板娘话语，门店运营模式，以及对员工使用方式。

妮娜说：“板娘真把用到了极致，她店长、顾问，财务、咨询顾问公司，每一个员工，都用到了极致。”

麦客中闪过一丝深思。

“j你明白吗？”

妮娜说，“那位板娘门店，她们并执着于技术，而借助品牌方力量去成交，而且她们对利润点要求都非常高。”

“又什呢？”

“因她店里员工几乎什能力，都一些小姑娘。”

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。