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第十五章 稳步发展（第1页）

预想中与索尼交恶最差状况并未出现。

和秋元康交流过，雨宫栞彻底了顾忧。

了t5oo万美元投资，捉襟见肘资金也稍微充裕了一些，tiktok营销推广工作得以进一步展开。

一方面培养创作者。

例如举办“tiktoker挑战赛”

，将最受欢迎短视频送到涩谷最繁华十字路口处大屏幕上播放类作；再比如“校园创作激励”

，鼓励学生们拍摄自己校园生活片段，并给予优胜者物质奖励。

另一方面则买量宣传。

例如在各大门户网站（如谷歌、雅虎）和社交app（如推特、stagra）上打广告，以及引入一些小网红、油管主在社交媒体上配套宣传。

再就与事务所合作邀请知名艺进驻。

前两项只要砸钱，很容易就能开展，最一项&xeoo1并容易。

小网红事务所掣肘，拿钱就能干活，而那些签了事务所艺就那自由了。

本大型事务所对艺线上曝光管控十分保守。

一个艺，光开设正式社交媒体账号都要过事务所同意，更别说利用账号进行商业合作了。

营业部部长带着手下员工去跟horipro、stardt等事务所寻求合作，往往吃到闭门羹。

偶尔聊错况，最终也总被事务所高层否定。

甚至雨宫栞亲自带队上门，也得到积极应。

理由很简单，一方面tiktok够流行，另一方面先例，业内艺跟tiktok合作过。

方面进展陷入了僵局，tiktok只能深练内功，继续开拓市场，增加用户数量，提高留存率。

如今tiktok在ios免费榜最高达到了十几名水平，对于一个刚上线几个月app说，进步很快。

另一个位面某字节坐拥十几亿市场，在国外可以大撒币宣，可以收购竞争对手，可以高薪挖别家高管，雨宫栞目前可做到，只能稳扎稳打，一步步慢慢。

产品开方面，tiktok直播功能在过了几个月测试终于正式上线。

此前，tiktok变现手段只广告合作。

要偶尔出现刷十几条视频出现一次广告，要tiktoker剪辑制作介绍产品视频。

直播功能上线，另一项十分重要收入——“礼物打赏”

终于落实，引了更多网红加入。

了打赏礼物成，公司账户上资金越越充裕。

公司开始小规模扩招，员工数接近七十，开部、营业部、法务部、财务部、事部、企划部、知识产权部等部门也相继成立，整个公司架构越越完善。

现在每个月光开出去工资都三千多万元，更别说各种宣费用了，加起上亿。

雨宫栞深深地感受到了身掌舵者压力。

现在她全身心投入工作，干脆在公司附近租了个单间用于晚上睡觉，上下班走个几分钟路就行了，十分方便。

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