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第64章 你是在拖延时间吗（第1页）

十点的裁员大会，李清文姗姗来迟。

作为本次裁员计划案的推进人，她居然迟到了十分钟。

好在，周锡祥假期里已经看过她的方案，看她没到场，已就裁员计划展开论述，正在让各部门主管畅所欲言。

虽然本次的裁员针对的是柜面组，但考虑到柜面组一直存在的轮岗机制，其他组要是一个都不动未免说不过去，于是每个部门都给了几个名额。

老徐借题发挥：“我部门来的那个实习生，我不要，如果其他组不收，那就别怪我把人砍了。”

一提起实习生，各部门的声音多了起来，开始指责：“也不知道是现在的大学生不行还是我们人事部眼神不好，怎么傻子也招进来？”

这些高层，脾气一上来哪个还管私下交钱。

大家交头接耳：“我们组那个，叫他加个班，第二天来公司阴森森地瞪我一天。”

“哟，你这还是好的，我们组那个实习生，就那个大毛，让他泡杯咖啡都觉得我在滥用职权。”

“实习不就是搞搞内勤、外联跑跑腿吗，现在的年轻人个个心浮气躁，总觉得是在给我们打下手，不服的很，却不知道我们也是这么过来的。”

李清文也不是不知道这些事儿，每年的现象都差不多，会有被评价为优秀的实习生，也会有被评价为朽木的实习生。

风控部的老吴一直眯眼笑，似乎对组内的实习生大东颇为满意。

眼看着大家讨论的方向在变化，李清文出声将大家拉回来：“实习生的考核节点还没到时候，先就此次裁员计划，大家要是没问题，把名单报上来，我们人力部本周会开始动作。”

会议结束。

华宇大厦有了明显的骚动，各部门均已接收到裁员信号，职员之间暗流涌动，正在疯狂讨论。

信息安全部的一间机房里，负责监视员工数据情况的王工，正在看内部聊天工具上大家的吐槽信息，一目十行地浏览着。

曾军根：“公司今年业绩还可以啊，为什么裁员？太为所欲为了吧。”

赵苗：“今年实习生招的就不多，大家没发现吗？那批机器来了，肯定要走人的我就知道！

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